Na https://jumbo-mne.com jedan od naših glavnih prioriteta je privatnost naših posjetilaca. Ovaj dokument o politici privatnosti sadrži vrste podataka koje prikuplja i bilježi https://jumbo-mne.com i kako ih koristimo.
Ova politika privatnosti odnosi se samo na naše mrežne aktivnosti i važi za posjetioce naše web stranice u pogledu informacija koje su dijelili i / ili prikupljali na https://jumbo-mne.comOva smjernica nije primjenljiva na bilo koje informacije prikupljene van mreže ili preko kanala koji nisu ove web stranice.
Informacije koje prikupljamo
Lični podaci koji se traže da budu dati i razlozi zašto se od vas traži da nam to saopštite, postaće vam jasni u trenutku kada od vas tražimo da date svoje lične podatke.
Možda ćemo dobiti dodatne informacije o vama kao što su vaše ime, adresa e-pošte, telefonski broj, sadržaj poruke i / ili priloge koje nam možete poslati i sve druge informacije koje odlučite da date.
Kako koristimo vaše podatke
Informacije koje prikupljamo koristimo na različite načine, uključujući:
Obezbediti, raditi i održavati našu web stranicu
Poboljšati, personalizovati i proširiti našu web stranicu
Razumjeti i analizirati kako koristite našu web stranicu
Razviti nove proizvode, usluge, funkcije i funkcionalnost
Komunicirati s vama, bilo direktno ili preko nekog od naših partnera, uključujući službu za korisnike, kako bismo vam pružili ažuriranja i druge informacije koje se odnose na web lokaciju, a u svrhe marketinga i promocije
Slati vam e-poštu
Pronaći i spriječiti prevaru
Korišćenjem naše web stranice, slažete se sa našim Pravilima o privatnosti i prihvatate njegove uslove.
Prihvaćajući značaj odgovornog i etički utemeljenog ponašanja poslovnih subjekata, kao nužne pretpostavke za efikasno funkcionisanje tržišta; podstičući razvoj kvalitetnog poslovnog ambijenta i lojalne konkurencije između poslovnih subjekata i sa poslovnom sredinom u kojoj subjekti djeluju; promovišući odgovarajuću brigu za životnu sredinu, a na osnovu člana 61 stav 2 tačka 14 Zakona o zaštiti potrošača (“Službeni list CG”, br. 2/2014. 6/2014-ispr., 43/2015, 70/2017 i 67/2019) i odredbi Statuta Društva sa ograničenom odgovornošću, “KID ZONE” Podgorica (u daljem tekstu: Društvo), izvršni direktor Društva, dana 25.05.2020. godine, donosi sljedeći:
KODEKS POSLOVNE ETIKE
PREDGOVOR
Privredno društvo “KID ZONE” D.O.O. Podgorica, sa više od 30 godina iskustva na tržištu, je ekspanzivno privredno društvo koje se uspješno bavi uvozom i distribucijom širokog asortimana robe za dom i porodicu, počev od programa za bebe, igračaka, sezonske robe, sve do kancelarijskog materijala, dekoracije i ostalih proizvoda.
Odlični poslovni rezultati, gdje se ponuda u osnovi bazira na poslovanju po evropskim standardima i kvalitetu, usluge i inovacije koje je kompanija ”KID ZONE” ostvarila na tržištu Evrope, omogućili su da kompanija samostalno posluje na tržištu Crne Gore od 2019 godine. Dugogodišnji uspjeh u radu i prisutnost na tržištu zasnovana je prvenstveno na poslovanju u skladu sa zakonskim propisima, poštovanju društvenih i moralnih principa i standarda.
Danas je kompanija “KID ZONE” na domaćem tržištu prepoznatljiva po visoko kvalitetnim proizvodima iz Evrope, po pristupačnim cijenama, a u svom asortimanu ima ponudu više od 30 hiljada artikala.
Misija Društva jeste da održi i ojača lidersku poziciju, budući da se poslovni uspjeh u savremenom društvu ne zasniva samo na ekonomskom uspjehu, nego i na društvenim vrijednostima koje stavlja u prvi plan, a čime se osigurava dugoročan i profitabilan rast Društva.
Promjene koje se velikom brzinom dešavaju na tržištu nameću vrlo zahtjevne izazove, zato je osnov našeg uspjeha posvećenost potrošačima i drugim kupcima, našim zaposlenima te društvu u cjelini.
Stalnim usavršavanjem naše poslovne prakse stremimo najvišim standardima, a u cilju pozicioniranja na mjestu vodećeg ponuđača u djelatnosti koji obavljamo.
I UVOD
Član 1
Svrha Kodeksa poslovne etike (u daljem tekstu: Kodeks) je da doprinese obavljanju poslovnih aktivnosti Društva u duhu dobrih poslovnih običaja i morala, načelu savjesnosti i poštenja, kao i da omogući transparentnost poslovanja Društva.
Obavljanje poslovnih aktivnosti u skladu sa zahtjevima poslovne etike i standardima poslovnog morala, dio je poslovne politike Društva.
Društvo nastupa sa poštenjem i integritetom u pogledu cjelokupnog poslovnog ponašanja prema zaposlenima, potrošačima, kupcima, dobavljačima i konkurentima.
Rukovodeći se osnovnim etičkim principima u poslovanju, Društvo preduzima odgovornost kako bi obezbijedilo da njegova djelatnost ni na koji način, direktno ili indirektno, ne dovede u pitanje kršenje ljudskih prava. Društvo čini sve da obezbijedi da njegovi zaposleni kroz redovne obuke postanu svjesni obaveza Društva u pogledu poštovanja ljudskih prava, prava potrošača, kao i spostvenih prava i obaveza.
Težeći ka sprovođenju ove politike, Društvo je u stalnom nastojanju da gradi odnose sa poslovnim partnerima koji poštuju iste vrijednosti i koji se u redovnom poslovanj rukovode etičkim pricipima.
Društvo naročitu pažnju poklanja poštovanju prava potrošača i kao prioritet u svom redovnom poslovanju uzima apsolutnu primjene Zakona o zaštiti potrošača, sa primarnim ciljem da svi potrošači pod jednakim uslovima u okviru zakonitog postupka mogu da ostvare svoja prava zagarantovana ovim Zakonom..
U tu svrhu, Društvo je, mimo zakonskih prava, sebi postavilo skup strogih etičkih vrijednosti kojima se rukovodi u poslovanju.
II LICA NA KOJA SE KODEKS OD ODNOSI
Član 2
Ovaj Kodeks obavezuje Društvo i sve zaposlene u Društvu, kao i sve dobavljače, podugovarače, konsultante i druge saradnike. Društvo očekuje da lica na koja se ovaj Kodeks odnosi prenesu vrijednosti i obaveze utvrđene ovim Kodeksom na svoje zaposlene i podugovrače koji obavljaju poslove sa Društvom, te da obezbijede da ista prihvate i primjenjuju ovaj Kodeks. Društvo očekuje od svih lica na koja se Kodeks odnosi da se pridržavaju istih vrijednosti i obaveza navedenih u ovom Kodeksu, kojih se i samo Društvo pridržava.
III TEMELJENE VRIJEDNOSTI DRUŠTVA
Prava zaposlenih
Član 3
Društvo prevashodno poštuje sva prava koja zaposlenima pripadaju shodno Zakonu o radu, Opštem kolektivnom ugovoru, Ugovoru o radu i svim drugim međunarodnim i domaćim propisma.
Društvo poštuje sva ljudska prava proklamovana domaćim zakonodavstvom, kao i međunarodnim pravnim dokumentim, Deklaracijom Ujedinjenih Nacija o ljudskim pravima, Evropskom konvencijom za zaštitu ljudskih prava i osnovnih sloboda i svim drugim međunarodnim pravnim aktima iz ove oblasti koji su ratifikovani u Crnoj Gori.
Životna sredina
Član 4
Društvo od svih lica koji su obuhvaćeni ovim Kodeksom očekuje da svoje poslovanje i svoje aktivnosti obavljaju sa namjerom da zaštite i očuvaju životnu sredinu kao i da smanje i eliminišu otpad svih vrsta, uključujući vodu i energiju na izvoru, ili u postupcima kao što su matrijalna supstancija, očuvanje, reciklaža, mijenjanje proizvodnje, održavanje i prcesiran rad objekata.
Bezbijednost i zdravlje ne radu
Član 5
Društvo od svih lica koji su obuhvaćeni ovim Kodeksom očekuje da svoje aktivnosti obavljaju u skladu sa Zakonom o zaštiti i zdravlju na radu i podzakonskim aktima, da uspostavi i primjenjuje savremene zdravstvene, obrazovne, socijalne, organizacione i druge mjere i sredstva za otklanjanaje rizika od povreda zapsolenih.
IV PRINCIPI I PRAVILA POSLOVNE ETIKE
Član 6
Poštovanje principa i pravila poslovne etike podrazumijeva, ali se njima ne ograničavaju na sljedeća načela:
Profesionalno obavljenja poslovne djelatnosti;
Savjesno i potpuno preuzimanje i izvršavanje obaveza i odgovornosti;
Obavljanje registrovanih djelatnosti na način kojim se ne ugrožava profesionalni ugled;
Korišćenje dopuštenih sredstava za realizaciju poslovnih ciljeva;
Poštovanje propisa o nespojivim poslovima;
Čuvanje poslovne tajne;
Izbjegavanje sukoba između ličnih i interesa privrednih subjekata;
Obavljanje poslovnih aktivnosti na način na koji se ne nanosi šteta postojećim članovima Društva;
Obavljanje poslovnih aktivnosti koje povećavaju vrijednost kapitala Društva;
Uzdržavanje od korišćenja političkog uticaja ili pritiska radi ostvarivanja poslovnih ciljeva;
Ostvarivanje poslovne saradnje sa drugim privrednim subjektima bona fide;
Rješavanje sporova sa poslovnim partnerima putem pregovora ili posredovanja, uz nastojanje da se nastavi saradnja i poslovni odnosi.
V ZAŠTITA KONKURENCIJE I SUKOB INTERESA
Član 7
Lica obuhvaćena ovim Kodeksom će se strogo pridržavati svih važećih antimonopolističkih zakona, Zakona o unutrašnjoj trgovini i svih drugih zakona, pravila i propisa vezanih sa monopolom, nelojalnom konkurencijom, sprečavanje trgovine konkurencije i odnosima sa konkurentima i kupcima. Ista neće sklapati sporazume sa konkurentima, niti sa drugim privrednim subjektima koja mogu nepravedno da utiču na konkurenciju, uključujući, ali ne ograničavajući se na fiksiranje cijena ili raspodijele tržišta.
Od lica obuhvaćenih ovim Kodeksom se očekuje da uvijek biraju i sarađuju sa dobavljačima koji posluju sa Društvom na otvoren i pošten način, na osnovu zasluga svih lica, kvaliteta i vrijednsoti proizvoda i usluga bez posebnih pogodnosti za njih ili njihovu porodicu ili prijatelje. U skladu sa tim, zaposleni ne smije da ima finansijski interes ili neki drugi odnos sa bilo kojim dobavljačem koji može da utiče ili djeluje na obavezu zaposlenog na postupanje u najboljem interesu Društva.
VI ZABRANA KORUPCIJE
Član 8
Lica obuhvaćena ovim Kodeksom moraju poštovati sve važeće zakone u vezi sa zabranom korupcije svih državnih službenika. U vezi sa bilo kojom transakcijom Društva ili transakcijom koja na neki način uključuje Društvo, lice obuhvaćeno ovim Kodeksom ne smije da preda bilo kakvu vrijednost, direktno ili indirektno, bilo kom državnom službeniku ili namješteniku, zaposlenom koji radi za pravno lice pod direktnom ili indirektnom kontrolom Vlade ili političku partiju, kako bi dobio koju neprikladnu korist ili prednost. Lica obuhvaćena ovim Kodeksom moraju imati pismeni trag svojih uplata (uključujući i sve poklone, obroke, zabave ili bilo koju drugu vrijednost) koje su učinjene u ime Društva ili sredstava koje je Društvo obezbijedilo. Lica koja su obuhvaćena ovim Kodeksom u obavezi su da dostave kopije dokaza o svim uplatama na zahtjev Društva. Zaposleni u Društvu ne smiju da private ništa od strane dobavljača što se ne može tumačiti kao uobičajena poslovna gostoljubljivost i što može da se smatra razumnim i prikladnim u određenim okolnostima. Uobičajeni poslovni obostrani znaci pažnje su obično prihvatljivi, ali dobavljači ne treba da nude zaposlenima u Društvu neprimjerene i skupe poklone, obroke ili zabavu koja može da izgleda kao neprimjereni uticaj na donošenje odluka. Pokloni u novcu, kao i u ekvivalentima novca poput poklon kartica, nikada nijesu dozvoljeni. Pokloni i zabava za dobavlajče moraju podržavati legitimne poslovne interese Društva i trebaju da budu razumni i prikladni u određenim okolnostima. Zaposleni u Durštvu su dužni da u svakoj situaciji uzmu u obzir pravila ponašanja u odnosu na dobavlajče, a koji se odnose na primanje poklona i organizovanje zabava.
VII POLITIKA PRIVATNOSTI
Član 9
Društvo poštuje obavezu čuvanja povjerljivih informacija. Podatke koje su treća lica okarakterisala kao povjerljive, sa kojima Društvo dolazi u kontakt prilikom obavljanja svoje djelatnosti, čuvaće kao svoje sopstvene i nakon okončanja radnog i ugovornog odnosa, sve dokle je taj podatak povjerljiv.
Društvo preduzima sve potrebne mjere kako bi informacije koje sazna bile sigurne, što očekuje od svih lica koja su obuhvaćena ovim Kodeksom. U tom cilju, samo ovlašćeni zaposleni Društva, kompanije koje su pružaoci usluga i poslovni partneri koji su svi obavezni da čuvaju povjerljive informacije, imaju pristup istima.
VIII PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
Izmjene Kodeksa
Član 10
Društvo zadržava pravo da vrši izmjene i dopune ovog Kodeksa, kojih su lica koja su obuhvaćena ovim Kodeksom takođe dužna da se pridržavaju.
Odnos prema Zakonu i drugim Kodeksima
Član 11
Kodeks ne utiče na primjene zakona kojima se reguliše status, prava i obaveze kruga lica na koje se ovaj Kodeks odnosi.
Lica na koja se ovaj Kodeks odnosi u obavezi su da se pridržavaju svih važećih zakona, pravila i propisa u Crnoj Gori, kao i da održavaju sistem permanentnog praćenja usaglašenosti sa tim zakonima, pravilima i propisima. U slučaju da su zahtjevi iz ovog Kodeksa blaži u odnosu na nacionalno zakonodavstvo države, lice na koje se Kodeks odnosi je uvijek u obavezi da poštuju nacionalno zakonodavstvo, koje u tom slučaju ima primat u odnosu na Kodeks.
Primjena i stupanje na snagu
Član 12
Ovaj kodeks stupa na snagu i počinje da se primjenjuje dana 25.05.2020. godine i biće objavljen na Oglasnoj table Društva kao i na internet stranici Društva.
Ako imate dodatna pitanja ili vam je potrebno više informacija o našim Pravilima o privatnosti, ne oklijevajte da nas kontaktirate putem e-maila na info@jumbo-mne.com
© 2024 Jumbo. All rights reserved.
